3. Buchhaltung leicht und kompakt lernen Die Aufwandskonten der Lohn und Gehaltsabrechnung
BlendedLearning Lehrgang Vollzeit. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK) - Abschlussmodul Online. Sie beherrschen die die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und sind vertraut mit den steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen? Dann können Sie im Abschlussmodul zum Lehrgang „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)" Ihre Kompetenzen nachweisen.
Abgabenfluss Grundlagen der Lohnabrechnung
1. Was ist Lohnbuchhaltung? 2. Das sind die Aufgaben der Lohnbuchhaltung. 3. Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. 4. Wer darf Lohnbuchhaltung machen? 5. Was kostet Lohnbuchhaltung? 6. Was ist notwendig, damit der Lohnabrechnungsprozess funktioniert? 7. Zwei Qualitätskriterien sind entscheidend: Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen
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1. Was bedeuten die in der Lohnabrech-nung verwendeten Kürzel? 2. Aus welchen Elementen setzt sich der Bruttolohn von Frau Gassner zusammen? 3. Welche Lohnabzüge wurden vorge-nommen? Wie werden sie ermittelt? 4. Wie kommen die Schwankungen im ausbezahlten Lohn zustande? 4.4 Entlohnung berechnen, Steuererklärung erstellen.
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1. Aufgaben. Ermittel. a) den Auszahlungsbetrag. b) die Personalaufwendungen. 2. Aufgabe. Buche nach dem folgenden Kontenplan mit Beträgen. a) die Gehaltsabrechnung. b) den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung. Kontenplan. Gehälter. Freiwillige soziale Aufwendungen. Kreditinstitute (Bank) Gesetzliche soziale Aufwendungen.
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Die Lohnbuchhaltung fasst alle formellen Aufgaben zusammen, die mit der Einstellung von Personal einhergehen. Obwohl es der Name vermuten lässt, beschränkt sich die Lohnbuchhaltung nicht nur auf die Abwicklung der Lohnzahlungen, sondern geht weit darüber hinaus. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
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Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung erstellen: So gehts! Lohnbuchhaltung erledigen: Gewusst wie! Egal, ob Sie sich selbst an die Erstellung der Entgeltabrechnungen wagen oder die gesamte Lohnbuchhaltung lieber an einen Profi auslagern möchten, wir haben das passende Angebot für Sie. Lohnsoftware-Testsieger.
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Der »Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung« ist ein Arbeitsbuch und ermöglicht Ihnen, sich als Teilnehmer eines Seminars oder auch im Selbststudium Grundwissen anzueignen und einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet zu schaffen, um in der be-trieblichen Praxis Lohn- und Gehaltsabrechnungen betreuen oder bearbeiten zu können.
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Die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung abzurechnenden Vorgänge werden gewöhnlich Lohnarten genannt. Die Mehrzahl der Lohnarten sind „Lohn für Arbeit" und „Lohn als Sozial-leistung". Als Lohnarten werden aber auch Erstattungen für Auslagen des Arbeitnehmers bezeichnet. Eine weitere Gruppe der Lohnarten sind „private Abzüge", die der
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In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung und der Finanzbuchhaltung vermittelt. Es werden sehr detailliert gängige und komplexe Konzepte und Prinzipien vorgestellt, die für eine effiziente und rechtssichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
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Führung und Sicherung von Wertguthaben. Aufgaben der Lohnbuchhaltung sind die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten, die Führung von Lohnkonten, die Meldung notwendiger Beiträge und die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.
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